最近,一条关于高管养女的新闻引起了网友的热议。据报道,某公司高管养了一个女儿,并在公司内部安排了一份高薪工作。这一事件引起了社会公众的质疑:高管养女是否合理?
首先,从女儿的角度看,即便她有着优异的学历、出色的工作能力,这种方式也不是正确的获取职位的方式。其次,从公司内部的角度看,这种用人方式也是不负责任的,如果公众发现公司存在这种安排,那么公司的声誉将受到很大的负面影响。
然而,有些人认为,有这样的父亲是女儿的荣幸,无论如何都应该支持这样的方式。但这种观点是站在个人立场上看待问题,而不是从公众的角度看待。
这种用人方式会引起舆论的关注,也会引发更多的讨论。对于公司而言,应该采取公正、透明的用人方式,以提高企业的声誉和公信力。